Personalinformationssystem (Relationales Datenbanksystem):

• Konzeption und Einführung eines individuell entwickelten Personalinformationssystems
• Mitarbeiterverwaltung mit Qualifizierungshistorie
• Gehaltsverwaltung mit Historienfunktion
• Schulungsverwaltung inkl. Schulungsbudgets
• Stellen-/ Rollenkonzept mit Zuordnung von Kompetenzen
• Reporting/ Auswertungen
  • Automatischer Lebenslauf
  • Organigramm/ Stellenhierarchie
  • Altersstatistik
  • usw.